woman holding a coffee cup

Spravedlnost, rovnost, diverzita a inkluze

Přijetí principů spravedlnosti, rovnosti, diverzity a inkluze je v AbbVie zásadní. Jsme hrdí na to, že vytváříme prostředí, které našim kolegům po celém světě umožňuje dosahovat jejich plného potenciálu.

Náš závazek

Jsme zavázáni k principům spravedlnosti, rovnosti, diverzity a inkluze. Tyto hodnoty jsou pro nás zásadní a reprezentují způsob, jakým podnikáme. Zahrnují oceňování rozličných perspektiv, vytváření inkluzivní kultury a zacházení se všemi zaměstnanci s důstojností a respektem.

Umožňuje nám to dosahovat nejlepších výsledků…

V AbbVie je rozmanitá a inkluzivní kultura nezbytnou součástí našeho podnikání. Jsme zavázáni jednat čestně, podporovat inovace, měnit životy pacientů, podporovat komunity a prosazovat diverzitu a inkluzi. Není to jen o správném přístupu – posiluje to naši schopnost inovovat a umožňuje nám to dosahovat výsledků nyní i v budoucnu.

...abychom mohli pozitivně ovlivňovat životy pacientů

Vyvíjet a dodávat inovativní život měnící léky pacientům vyžaduje rozmanitost myšlení – a ta vychází z rozmanité pracovní síly. Stejně tak je pro nás zásadní podporovat širokou škálu pacientů po celém světě, abychom reflektovali jejich potřeby a zastupovali jejich hlas.

Rae Livingston headshot.

 V AbbVie věříme, že rozmanitá pracovní síla a inkluzivní kultura jsou pro naše podnikání nezbytné - náš závazek k principům rovnosti, spravedlnosti, diverzity a inkluze vyjadřuje to, kým jsme, jak pracujeme a jak se k sobě navzájem chováme. Tento přístup posiluje naši schopnost inovovat a je klíčový pro dosahování výsledků nyní i v budoucnu. 

Assil Omar
Vice President, Chief Equity Officer

Velmi nám záleží na rovnosti a sociální spravedlnosti ve všech oblastech

Při řešení výzev jsme odhodláni podporovat rovnost a inkluzi prostřednictvím neustálého rozvoje, vzájemného přijetí a podporování kultury 
spravedlnosti. Takto podnikáme, získáváme a rozvíjíme talenty a podporujeme naše komunity. Víme, že je stále co zlepšovat, a jsme odhodláni naslouchat a pracovat na trvalých a smysluplných změnách.

Proč záleží na spravedlnosti, rovnosti, diverzitě a inkluzi


PRO NAŠE ZAMĚSTNANCE

Maximalizujeme potenciál každého zaměstnance tím, že každý může být v práci sám sebou a je k němu přistupováno s respektem a důstojností.

PRO NAŠE PACIENTY

Vývoj a dodávání inovativních život měnících léků pro rozmanité pacienty s různými zdravotními problémy vyžaduje promyšlenost a kreativitu, která vychází z širokého spektra podnětů. 

PRO NAŠE PODNIKÁNÍ

Principy EEDI pomáhají našim zaměstnancům, pacientům i podnikání – zapojují naše talenty, posilují výkonnost a umožňují nám neustále inovovat pro naše zákazníky a pacienty. 


Žebříčky a ocenění ve zkratce

 
  • Human Rights Campaign Corporate Equality Index 
  • Great Place to Work “World’s Best Workplaces” 
  • Seramount "100 Best Companies" 
  • Disability: IN Disability Equality Index